（一）吉林市事业单位招聘急需紧缺、高层次高校毕业生335名，其中，市直事业单位招聘151名，县（市）区事业单位招聘184名。

（二）吉林市专项招聘驻企服务急需紧缺、高层次高校毕业生74名。

具体招聘岗位人数及岗位条件详见《2024年吉林市事业单位专项招聘急需紧缺、高层次高校毕业生岗位及其条件一览表》（附件1）、《2024年吉林市专项招聘驻企服务急需紧缺、高层次高校毕业生岗位及其条件一览表》（附件2）。

关注“吉林发布”，扫码私信回复“招聘”即可查看具体招聘岗位及条件、报名表、考试大纲。

本次专项招聘急需紧缺、高层次高校毕业生招聘范围为：2024年、2025年毕业的普通高校毕业生，以及2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导服务中心等毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生）。

2022年10月至报名时取得国（境）外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员符合招聘范围。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年10月8日至2006年10月8日期间出生），获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下（1983年10月8日以后出生）。年龄计算截止时间均为2024年10月8日（出生日期以本人身份证为准）。符合岗位资格条件的2024年、2025年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。

6.具有国家承认的本科及以上学历学位。硕士研究生的本科阶段须具有学历学位，博士研究生的本科阶段、硕士研究生阶段均须具有学历学位。2024年及以前普通高校本科毕业生，须于报名前取得相应的毕业证和学位证；2025年普通高校本科毕业生，须于2025年7月31日前取得相应的毕业证和学位证；2024年普通高校研究生毕业生，须于2024年12月31日前取得相应的毕业证和学位证（毕业证、学位证有一个日期为2024年的，即视为2024年应届毕业生）；2025年普通高校研究生毕业生，须于2025年12月31日前取得相应的毕业证和学位证（毕业证、学位证有一个日期为2025年的，即视为2025年应届毕业生）。在国（境）外取得学历学位的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

符合岗位所要求的学历学位、专业等相关条件，详见附件1、附件2。

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得所在单位及主管部门同意。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

4.在读的非2024年、2025年毕业生（2026年1月1日后取得毕业证的考生不视为2024年、2025年毕业生；同时，普通高校在读的非2024年、2025年毕业生不得用已取得的学历学位报考）。

5.2022年和2023年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生。

8.“三支一扶”“选聘高校毕业生到村任职”“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员。

提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限的均不得报考，切勿虚假瞒报，存在侥幸心理。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节（如公示、审档调档、工资核定、聘用）发现其已签订的服务协议或办理聘（录）用通知书且未满最低服务年限，均取消聘用资格。

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

教师资格条件：2024年及以前普通高校毕业生如果暂未取得教师资格证，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，但须在办理聘用手续时取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证。2025年普通高校毕业生须在2025年7月31日前取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证（在2025年7月31日前已经通过相应教师资格证笔试和面试考试未进行认定的，必须在办理聘用备案手续前取得招聘岗位要求的教师资格证）。

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

1.报名时间：2024年10月13日8:30至10月18日16:30。考生（务必使用标准的IE8浏览器）登录吉林市人力资源和社会保障局报名网站（http://www.jlssyzp.com），按照提示和要求选择相应报考单位、报考岗位进行报名。网上填报信息后，上传近6个月内正面免冠证件（不戴眼镜）数码彩色照片（上传照片前，请将照片处理成jpg格式，宽130×高170像素，不大于50k，以保证格式的正确）。

为深入实施省委省政府“高校毕业生留吉工程”，吸引集聚一批高校毕业生回吉来吉就业创业，本次招聘在上海市设置现场报名处，欢迎广大高校毕业生到现场进行报名咨询。

上海市现场报名咨询时间及地点：10月13日10:00—12:00，复旦大学（邯郸校区）光华楼1楼学生广场。

（1）每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位，逾期系统将自动关闭，不再受理报名事宜。考生只能用第二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查和考试的，责任自负。　　　　　

（2）考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。不允许以学位证所列专业报考。报考所用专业对应的学历学位应不低于该岗位设置的学历学位条件。

（3）2024年、2025年毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考；留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的国（境）外学历学位认证书上的专业填写，对于专业审核有异议的，请拨打附件1、2中的考生报名咨询电话。

（4）本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。网上报名属诚信报名，考生应对网上提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格。

（5）为避免网络拥堵贻误报名时机，考生可选择在规定时段错峰报名。

市直岗位由招聘单位及主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查；县（市）区、开发区岗位（含驻企服务岗位）由县（市）区、开发区组织人社部门成立资格审查小组，会同招聘单位及主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业或研究生层次毕业证所列专业为一级学科并能提供证明与其下设二级学科为相一致的专业，根据实际情况由资格审查小组共同研究确认。考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门联系。

考生须及时登录http://www.jlssyzp.com网址查询报名资格审查结果。未通过报名资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其他岗位。审查截止时间为10月18日18:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查，因时间原因不能完成审查，均视为自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。

在网上报名资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生提供学历学位等相关材料，否则审查员有权不予资格审查。

1.缴费时间：2024年10月13日8:30至10月18日24:00。考生通过资格审查后，请登录http://www.jlssyzp.com网址进行网上缴费。规定时间内未完成网上缴费的，无法补缴，视为自动放弃报名。网上缴费后无论何种原因概不退费。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。

2.缴费标准：笔试岗位60元/人（报名费25元/人，笔试考务费35元/人）。免笔试直接面试岗位缴纳报名费25元/人。

下载打印时间：2024年10月28日8:30至11月2日16:30。考生登录http://www.jlssyzp.com网址，用A4纸自行下载打印。报考免笔试直接进入面试环节考生，无需打印笔试阶段准考证。

各招聘岗位具体笔试时间、地点及要求详见《准考证》。考生参加笔试时须携带本人《准考证》、有效期内第二代居民身份证或临时居民身份证进入考场，缺一不能参加考试。笔试试卷全部为客观题形式，采用机读标准化答题卡，读卡机阅卷。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见《2024年吉林市事业单位专项招聘急需紧缺、高层次高校毕业生〈通用知识〉考试大纲》（附件3）。

3.笔试成绩确定。笔试成绩不设及格分数线，分值为100分。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。

免笔试直接面试岗位招聘岗位计划数与报名实际缴费人数超过1:30（不含1:30）的，则需要补缴考务费后进行笔试，笔试时间、地点、科目详见《准考证》。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:5的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1:5比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1:5比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。招聘岗位计划数与报名实际缴费人数不超过1:30（含1:30）的，直接进入面试。

4.笔试加分政策。根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》等相关文件精神，对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，经审核通过后，对符合加分条件的，在笔试初始成绩的基础上实行加分政策，其中一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，荣立二等功的加9分，荣立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。加分后笔试成绩超过100分的按100分计算。

（1）审核时间：10月23日8:30—16:30。逾期未参加现场审核的考生，视为自动放弃政策加分。

（3）审核材料：本人第二代居民身份证、户口簿、入伍批准书、士兵登记表、退出现役证书、军士退出现役登记表或义务兵退出现役登记表、军队功勋荣誉表彰登记（报告）表、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、《自主就业退役大学生士兵报名审核表》（附件4）原件及复印件。

各级人力资源和社会保障部门会同征兵办、退役军人事务局等相关部门对享受加分政策考生进行联合审验。经审验合格的考生在吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）进行公示。

考生于笔试考试结束10个工作日内在吉林市人力资源和社会保障局报名网站http://www.jlssyzp.com自行查询。

请考生关注吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）面试公告。市属事业单位由招聘单位及主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审，县（市）区、开发区所属事业单位（含驻企服务岗位）由县（市）区、开发区组织或人社部门会同招聘单位及主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。资格条件复审时，进入面试的考生须按照招聘岗位条件要求向资格复审部门提供与本人报考时填报信息相一致的身份证、报名表、毕业证、学位证、执（职）业证、入党志愿书等相关材料的原件及复印件，必要时可以调阅考生档案。其中2024年、2025年普通高校应届毕业生在没有取到毕业证（学位证）之前，须持由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》到资格复审部门进行复审。在编在岗人员须持《在编在岗人员报考意见表》（附件5）到资格复审部门进行复审。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生还须提供未参保证明材料，并在资格审核部门现场签署择业期内未落实工作单位的承诺书。

资格复审部门将在面试时间确定后另行发放《面试通知书》。经复审不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。未达到及格线的考生，不能进入下一环节。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地点和每个招聘岗位采取的具体面试方式将在《面试通知书》中注明。

面试结束后，按笔试成绩（含政策性加分）×50% 面试成绩×50%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。未达到及格线的考生，不能进入下一环节。免笔试直接面试岗位招聘岗位计划数与报名实际缴费人数不超过1:30（含1:30）而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。

如考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。

面试结束后，在面试成绩及考试总成绩均达到及格线以上的人员中，按照招聘计划1:1比例从总成绩高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，从报考同一岗位且面试成绩及考试总成绩均达到及格线以上人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。

（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩及考试总成绩均达到及格线以上的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续，签订聘用合同。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

（二）2024年、2025年普通高校应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格；符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

（三）被聘用人员按相关规定政策约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（一）最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签订的服务协议或办理聘（录）用通知书等开始至2024年10月8日服务期满整年。

确定为本次吉林市事业单位专项招聘的拟聘人员，最低服务年限为3年（含试用期）。其中，专项招聘驻企服务使用市直事业编制，到所属县（市）区、开发区企业服务3年，服务期内一般不得更换服务企业。不服从分配的，取消聘用资格。服务年限由招聘单位与拟聘用人员在聘用合同中进行签订，拒不签订聘用合同的，取消拟聘用资格。未按要求上岗的，依照《事业单位人事管理条例》等相关规定处理。最低服务年限未满的，一般不得调离原报考招聘单位。

吉林市人力资源和社会保障局网站和“智汇江城”小程序（http://rsj.jlcity.gov.cn/）。

（1）吉林市事业单位招聘急需紧缺、高层次高校毕业生：详见附件1。

（2）吉林市专项招聘驻企服务急需紧缺、高层次高校毕业生：

招聘计划一经确定并公布后，未经中共吉林市委人才工作领导小组办公室批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

1.2024年吉林市事业单位公开招聘急需紧缺、高层次高校毕业生岗位及其条件一览表

2.2024年吉林市专项招聘驻企服务急需紧缺、高层次高校毕业生岗位及其条件一览表

3.2024年吉林市事业单位专项招聘急需紧缺、高层次高校毕业生《通用知识》考试大纲

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